人才名人名言(通用50句)。

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1、喜之以验其守。让他欢喜，看他是否不变操守。

2、——《墨子·尚贤中》(战国)

3、善意地培养他人的才能，就是给自己开辟一条广阔的道路。

4、人才是推动创新的源泉，我们要为他们提供舒适的创新环境。

5、领导力就是选择正确的人，最优秀的人是自由的。

6、建立农民健康档案，完善健康管理制度。（www.JZd365.Com 迷你句子网）

7、众人拾柴火焰高，只有团队合作才能发挥人才的最大价值。

8、——范晔(南朝·宋)

9、一个人受到的文化教育超出了自个的智商，那样的人才有大学问詹·马修斯

10、急与之期而观其信。给人紧迫的任务，以观察他们是否守信用。

11、拥有人才的组织才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。

12、生下来就认真地活下去。——力成文学

13、即使人们有世界上最好的策略，但是如果没有合适的人去发展、实现它，这些策略恐怕也只能“光开花，不结果”。——(美)杰克·韦尔奇

14、不断学习和积累知识技能是人才持续成长的关键。

15、永恒不变的东西每个人都遇到，比较有限的东西仅有一些人才能遇到。皮士尔

16、有贤豪之士，不须限于下位；有智略之才，不必试以弓马；有山林之杰，不可撙其贫贱。——欧阳修(宋)

17、面孔好的人并不美丽，心肠好的人才真正美丽。

18、你也许会拥有使你骄傲的技术或者产品，但是只有人才才能决定你是否还能发展出下一个使你赢利的产品或技术。——(美)史蒂文·巴尔默(词语大全)

19、中才因头衔则出现，大才妨碍头衔，小才则玷污头衔。——(英)萧伯纳

20、人才不应该被束缚，他们需要一个自由开放的环境来充分发展。

21、以绳墨取木，则宫室不成。

22、只有珍惜人才，才能建立起强大的团队和持续的竞争优势。

23、不要只看到人才的短处，更要善于发掘他们的长处。

24、仅有受过一种适宜的文化教育以后，人才能变成一个人。夸美纽斯

25、只有孜然一身的人才了解友情的丰富的快乐，别人有这些人的家中；而针对孤身一人索居、背井离乡的人，好朋友便是一切。威拉·卡瑟

26、人才在团队中犹如明珠，能闪烁出光芒。

27、人才就像是花朵，需要良好的环境和精心的培养，才能绽放出最美的光彩。

28、取人之直恕其戆;取人之朴恕其愚;取人之介恕其隘;取人之敏恕其疏;取人之辩恕其肆;取人之信恕其拘;所谓人有所长，必有所短也，可因短以见长，不可忌长以摘短。

29、真知只很有可能针对鼠目寸光的某些的人才看起来凶狠可怖的，自身则是永恒不变的美貌和永恒不变的幸福快乐。别林斯基

30、用得其长，则才无或弃;偏诘其短，则触物无可。

31、学问渊博，见识会就自然多，理解的自然透彻，言辞就会通达。

32、公司最大资产并不是拥有庞大的成功，不是靠理论，不是靠计划，也不是国家政策，而是人，只有人才能使企业获得成功。——(日)盛田昭夫

33、我们说资本主义不好，但它在发现人才、使用人才方面是非常大胆的。它有个特点，不论资排辈，凡是合格的人就使用，并且认为这是理所当然的。从这方面来看，我们选拔干部的制度是落后的。论资排辈是一种习惯势力，是一种落后的习惯势利。 —— 邓小平 必须让有天才的人独立，而人类应当深刻地掌握一条真理，即人类要使有天才的人成为火炬，而不要让他们放弃真正的使命。 —— 圣西门

34、培养人才就是播种希望，只有耐心耕耘，才能收获丰硕的成果。

35、应该将人才视为宝贵的资源，而非简单的劳动力。

36、习则观其所言。通过久处去了解一个人的习惯言行，以做出准确的判断。

37、人才，就好像木料，塑造它贵在长久以恒，应用它贵在用其所长。

38、人才是一座无价之宝，惜才者是聪明的人。

39、人才问题，并不取决于每个人有多大的能力，而取决于能否把他们组成一个集体，能否以总体的力量来取胜。

40、人才是一种资源，需要合理配置和充分利用。

41、招贤纳才是企业成功的关键，只有汇聚众多优秀的人才才能打造出卓越的品牌。

42、人才是企业最宝贵的财富，没有人才的支撑，企业的发展必将受限。

43、学习培训一定要多多的思索，一定要学好科学研究事情的特性和规律性。

44、人才不仅仅需要智慧和技能，还需要道德和情感的支持。

45、怜悯有二种：一种是心地善良柔弱的愚忠，看过其他人的悲剧，心里本能反应地感觉不舒服，马上不顾一切的想消除这目不忍睹的状况，彻底源于情感的不理智，经常是成事不足败事有余的；另一种是相互配合着理智理性的真真正正怜悯。有合理的了解，落实的恒心，也有坚强不屈的耐心，仅有在从容不迫不折不挠的情况下，一个人才能真真正正帮助他人，才可以说到无私奉献！茨威格

46、远使之而观其忠。让人去远方任职，以观察他们是否忠诚。

47、一个国家的强弱不仅取决于资源，更取决于人才的数量和素质。

48、贵则观其所进。一个人地位高了，要看他推荐什么人。他提拔什么样的人，他就是什么样的人。

49、每一个优秀的员工都是一个宝贵的人才资源，我们应该善待并激发他们的潜力。

50、时代赋予我们宝贵的人才，我们应当为他们创造良好的工作环境。