松下幸之助名言55条。

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松下幸之助名言【篇1】

1、不是十分了解的事不要去做。

2、借用别人的智慧以身作则会感动部属，热忱是进步的原始动力，兴趣是推动剂，尽忠职守便有成就，没有供献，妄想收获；

3、精细化管理时代已经到来，企业的竞争就是细节的竞争，注重细节让你立于不败之地；

4、●在人生路途中，不时穿插崇山峻岭般的起起伏伏，时而风吹雨打、困顿难行；时而雨过天晴，鸟语花香。总希望能够振作精神，克服困难，继续奔向前程。 ————松下幸之助《大自然的启示》

5、成就大事业最重要的关键不在于外在“能力”，更重要的是内在的“心理素质”。正如松下幸之助所言：“意志不坚定，容易被打败的人就算再有才华，也是成不了大事的。

6、我们把一流的人才留下来经商，让二流人才到政界去发展，松下幸之助励志语录。

7、为了不让外资入侵，即使是一团泥块，也要将它从水中挽救起来，更何况是被土覆住的金块，经典语录《松下幸之助励志语录》。

8、上帝赋予的生命是为人类的繁荣、和平与幸福做出贡献。-松下幸福

9、我认为一个人的尊严不在于他能赚多少钱或获得什么社会地位，而在于他是否能充分发挥自己的专业知识，过上有意义的生活。一百个人不能做同样的事情，每个人都有不同的生活方式。虽然生活是不同的，但充分发挥他们的才能和专业知识，让自己陶醉在这种快乐中，与公众分享，在奉献中理解自己的生活价值，这是现代人普遍期待的。松下幸运的帮助

10、《经营沉思录》：本书是松下幸之助最重要的4部作品《商业心得帖》《经营心得帖》《员工心得帖》《人生心得帖》的合辑，是松下一生经营智慧的结晶。

11、我们应该不断努力，勇于尝试新的事物，因为只有通过积极的行动，才能创造新的机会和改善现状。同时，我们要始终保持谦逊和虚心，学习和借鉴他人的经验，不断提升自己。在实现个人目标的同时，不要忽视对社会和他人的贡献，通过自己的努力去推动社会的发展。

12、如果你有智慧，请奉献你的智慧；如果你没有智慧，请奉献你的汗水；如果两者你都没有，就请你离开公司；

13、除了心存感激之外，还必须双手合十，以拜佛般虔诚的心领导员工——日本管理之神松下幸之助

14、利用客户抱怨创造机会。客户抱怨是一个非常严重的警告，但真诚地处理客户抱怨往往是创造另一个机会的开始。-[-松下幸之助

15、我们最大的收获，是把目光看得更广阔，从前是以一个日本人的立场来考虑事情，如今却以一个世界的眼光来判断。

16、海底十万里，悲惨世界，红与黑，资治通鉴，十万个为什么等等。

17、做生意如果不追求成长，或不向更高的目标挑战就无法品味出身为商人的喜悦和充实感了。

18、利用顾客抱怨创造契机。顾客的抱怨是很严重的警告，但诚心诚意去处理顾客抱怨的事，往往又是创造另一个机会的开始。

松下幸之助名言【篇2】

19、我们不必羡慕他人的才能，也不须悲叹自己的平庸；各人都有他的个性魅力。

20、谦和的态度，常会使别人难以拒绝你的要求。

21、惟有懂得欣赏别人的长处，才能领导更多的人。

22、Trustthyselfonly,andanothershallnotbetraythee.只要信任你自己，旁人才不出卖你。

23、世上有人说做生意有赚有亏，就在赚赚亏亏之间，事业会发展下去。我可不这么说，我认为生意是拼出来的，跟真剑决斗一样，绝对不可能在砍掉或被砍掉之间，慢慢获胜。

24、自己必须先对商品有兴趣，才能信心十足地介绍给顾客，有兴趣，也就乐于努力付出，不以为厌，不觉得吃力，说服力也就无形中提高。

25、谦虚的态度往往会让别人很难拒绝你的要求。这也是一个人无往不利的关键——松下幸之助

26、充分发挥无形资本，辅助有形资本，为前人所未有，做今人所不敢做的事。-松下幸之助

27、●“日本经营之神松下幸之助说过，企业即人，企业最大的资产就是人。我们学习管理企业，不如学习如何管人。因为做事的是人，说话的是人，给我们带来利润和亏损的也是人。”

28、在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝项，无人能比。

29、争取顾客的办法很多，招待观光绝对比不过亲切的笑容。－－松下幸之助[企业名言]

30、命运是一件令人难以置信的事情。虽然每个人都有自己的抱负，但他们在实现自己的理想时往往会遇到很多困难，但他们会让自己走上与自己的兴趣相反的道路，一举成功。我想我就是这样。松下幸运地帮助了他

31、发挥无形资本（时间、精力、抱负、思考），辅助有形资本（资金、人力、原料、社会关系），为前人所未曾为，做今人所不敢。

32、如果你向前迈一步，你可能会发现一条意想不到的小路。生活就像一条山路。如果你向前迈一步，你可以找到一条更好的路，让生活更充实、更有趣——松下幸运的帮助

33、自己必须先确信商品是值得顾客购买的，才能想出说服顾客的方法。

34、我们不必羡慕别人的才能，也不必哀叹自己的平庸；每个人都有自己的个性魅力。最重要的是了解你的个性并发展它。松下幸运地帮助了你

35、在中国，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；咱们不缺少雄韬伟略的方法家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理规章制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行。咱们务必改变心浮气躁浅尝辄止的毛病，提倡注重细节把小事做细。卢瑞华

36、换个角度来看，身为企业家要能看清什么对公司是至关重要，确定主面，负起重大责任，做不到这一点，不能算是真正的企业家。

松下幸之助名言【篇3】

37、把工作当生命，分清大事和小事，不可为薪水而工作。

38、连结土壤的力量是水，而使人类社会生活走上和谐与安康的，是互相体谅的心。

39、未来的世界不是以武力为主，而是以创造力为主。松下幸之助

40、有些商人认为，提供廉价商品会讨顾客喜欢，但我始终认为，不管劣质产品多便宜，最后往往是顾客受骗。

41、有生命力的种子决不会悲观和叹气，因为有了阻力才能磨练。 ——松下幸之助

42、争取顾客的方法有很多，招待观光绝对比不上亲切的笑容。-松下幸之助

43、●当你领导10个人时，你要站在前面干；当你领导100个人时，你要站在中间协助；当你领导1000个人时，你就要站在后面观察。 ————松下幸之助

44、●在这浑浑噩噩，匆匆忙忙的世界中，有时候，我们需要静静伫立在池边，只是静静听那池音 ————松下幸之助《大自然的启示》

45、高薪带出高效率---员工有了安定生活的保障，才能发挥十二分的努力，勤勉工作

46、主管要在工作上，不断地提出他的想法和要求。——松下幸之助

47、《自来水哲学》：松下幸之助唯一一部自传，他从回忆童年开始，讲述了自己如何从学徒成长为世界级企业家的完整过程。

48、勤劳工作、诚恳待人是迈向成功的唯一途径。这与没有尝过辛苦，而获得成功的.滋味迥然不同。不下功夫，却能成功，根本是不也许的事情。

49、当我的员工有100名时，我要站在员工前面指挥；当员工增加到1000人时，我必须站在员工中间，恳求员工鼎力相助；当员工增加到10000人时，我只要站在员工后面心存感激即可。——松下幸之助

50、顺应社会的潮流和事物的关系，才是企业得以发展的方式。——松下幸之助

51、逆境给了人们一个宝贵的锻炼机会。只有那些能经受住环境考验的人才能被认为是真正强大的人。自古以来，大多数伟人都以不屈不挠的精神从逆境中挣扎。松下幸运的帮助

52、服务第一，销售第二。销售就是服务，这是经营者必须有的体会。而服务就得以质为重，并不由：量取胜。

53、盲目增加员工，扩大门面，不改进编制，好景不会持续太久。-松下幸之助

54、●松下幸之助：500强是什么？不就是一本杂志的排名吗？所以呢，企业应该追求的是以利润率、核心竞争力和企业管理水平为代表的做“强”，而不是以销售额衡量的做“大”。#七号企管##303#

55、经营者要进一步思考到底为什么要追求利润，必须有这样的思考深度。